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斯泽夫:加快建设创新型企业 坚定深化改革信心

2019-11-02 02:25

9月14日,集团公司党委书记、董事长斯泽夫率队到中央研究院调研,听取了中央研究院成立以来的总体情况、重点科研工作进展以及未来科研发展规划等,对中央研究院的阶段性工作予以肯定,并结合实际提出了工作要求。集团公司副总经理张英健陪同调研。

1月3日,集团公司党委书记、董事长斯泽夫就改革创新工作到电机公司、哈电实业调研。他强调,要积极响应践行“大众创业、万众创新”号召,鼓励和引导人才在哈电舞台上施展创新、创业才华,把创新驱动作为企业发展的动能;要坚定改革的信心,寻求改革工作的“突破口”,维护稳定发展环境。

斯泽夫指出,中央研究院是集团公司科技创新的领头羊,处于创业阶段,有困难不要怕,科学有前途,苦战能过关,一定要坚定信心,建好科研创新体系,打好基础,做好规划,布局好,为未来发展创造有利条件。一是中央研究院的科研工作要确保先进性,充分论证找准研究方向;二是人才的引进要关注社会人才、高校人才、国内外领军人才,平台要搭好,人才要用好,要合理利用自身资源招才引才;三是要明确阶段性目标,检验阶段性成果,做到有的放矢;四是科研与产业化要分开,优化顶层设计,做好成果转化,科研项目要跟随国家政策,结合地方性政策;五是建立创新型工作模式,提倡建立联合性工作组、课题组,集中科研力量,提高工作效率;六是知识产权是企业发展的生命线,一定要做好知识产权的管理工作;第七,探索新体制机制的运营方式,促进企业发展。

上午,斯泽夫来到了电机公司,听取了电机公司结合开展“双创”工作在科技工作、科研成果以及2018年重点科研工作部署等方面的汇报。斯泽夫强调,要深入贯彻落实党的十九大精神,积极投身到“加快建设创新型国家”工作中,加快建设创新型企业。要加强创新,把创新作为基础,把创新驱动作为企业发展第一动能;要加强人才队伍建设,把对创新的激励和创新成果的应用挂起钩来,合理应用物质和精神激励,充分调动“人”的创新积极性;要加大产品制造的系统化、批量化、模块化推进力度,坚持长期抓、抓长期,既要抓“大进步”,也要争取“小改进”;要提升人才的创新能力,尤其是在大数据方面的分析、管理和应用能力,确保使人才的创新创业能力助推企业发展;要进一步激发创新活力,为吸引到的人才做好职业发展规划和个人成长规划,开创“人才向哈电汇聚”的格局。

规划发展部、人力资源部、科技管理部等部门有关同志参加了调研。

下午,斯泽夫来到了哈电实业,听取了哈电实业深化改革等方面的汇报。斯泽夫指出,随着改革进入“深水区”,任务将更加艰巨,要坚定改革的信心,克服困难,继续深化改革;要摸清企业现有资源、资产、人力资源情况,提高资产效率,加强资源的整合;要做好改革的顶层设计,拓宽工作思路,加大改革力度,寻求改革的“突破口”;稳定的环境关系改革的成败,要进一步抓好稳定工作,在改革工作的推进过程中,要深入基层了解职工的思想动态,为企业改革营造良好稳定的环境。

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