您的位置:4166.com > 电工电气 > “出谋划策促发展”宇泰2017第一季度员工座谈会

“出谋划策促发展”宇泰2017第一季度员工座谈会

2019-12-12 18:59

为了解员工工作、生活中遇到的问题,促进公司建设,完善公司各项规章制度,营造一个更符合员工生活习惯的工作生活环境,2017年3月23日,宇泰科技2017年第一季度员工座谈会在人事部的主持下展开了,各部门员工代表共10人参与了会议。图片 1

公司不是享受生活的地方,但我们希望把工作能当作享受,但能做到的人太少。

在马云看来,对一家员工上万的公司来说,尽管概率很低,但发生意外的情况还是很常见的。

刚刚朋友发给我的链接。我看了,谈谈我对大公司员工意外和管理的思考。

每年我最祈祷的是公司里的年轻人平安健康快乐。即使坐在我们这样环境的公司里,我觉得平安健康就是福。每次发生任何生命意外,看着年轻人生命的消失,心中的悲痛和难受是难以言表。。。更何况是一起工作的同事。

原文如下:

同时,他承认阿里的工作压力大,也认为称一个不会认真生活的人是不可能工作的好。一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。”马云认为阿里的魅力在于文化,而不是制度,正因为不只是“血汗”员工,阿里才成为一家大公司。

本文由4166.com发布于电工电气,转载请注明出处:“出谋划策促发展”宇泰2017第一季度员工座谈会

关键词: